CEO 플랜: 비상장 중소기업 사장님을 위한 종합 보험 솔루션
성공적인 사업 운영과 미래를 위한 현명한 선택. 사장님의 건강한 미래와 회사의 안정적 성장을 위한 맞춤형 보험 솔루션을 찾고 계신가요? 삼성화재, 삼성생명, 삼성카드, 삼성자동차보험의 전문 상담사 김성한이 도와드립니다.

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💝상담👨🏻‍🔬김성한📲010 5800 2008
📬이메일:04mailer@samsungfire. com
비상장 중소기업 사장님을 위한 맞춤형 솔루션
개인과 회사의 자산 보호
법인 전환 후 개인과 회사의 자산이 분리되어 관리의 어려움을 겪고 계신가요? CEO 플랜은 법인의 자산을 합법적으로 개인에게 이전하는 방법을 제시합니다.
세금 부담 최소화
사업이 성장할수록 늘어나는 세금 부담을 줄이고 싶으신가요? 저희 솔루션은 법인세와 소득세를 최적화하여 실질적인 수익을 극대화합니다.
위험 관리의 체계화
예상치 못한 사고나 질병으로 인한 회사 운영 중단 위험이 걱정되시나요? CEO 플랜은 사장님과 회사를 동시에 보호하는 체계적인 위험 관리 시스템을 제공합니다.
CEO 플랜이 필요한 이유
법인 전환 후 달라지는 현실
개인사업자에서 법인사업자로 전환하면 회사 돈과 개인 돈이 엄격히 분리됩니다. 이로 인해 사장님이 회사 돈을 자유롭게 사용할 수 없게 되어 개인 자산 형성에 어려움을 겪게 됩니다.
사장님의 부재가 가져올 위기
갑작스러운 사고나 질병으로 사장님이 업무를 수행할 수 없게 되면, 회사의 모든 의사결정이 중단될 수 있습니다. 이는 가족뿐만 아니라 직원들과 거래처에도 심각한 영향을 미칩니다.
은퇴 후 안정적인 생활 보장
열심히 일한 사장님이 은퇴 후에도 안정적인 생활을 유지하기 위해서는 법인의 자산을 개인 자산으로 이전하는 방법을 미리 계획해야 합니다. CEO 플랜은 이러한 고민을 해결해드립니다.
돈 버는 사람의 두 가지 유형
월급을 받는 사람
근로자로서 정해진 급여를 받고 일하는 유형입니다. 소득의 안정성은 있으나 수입의 한계가 있습니다.
월급을 주는 사람
사업자로서 리스크를 감수하고 더 큰 수익을 창출하는 유형입니다. 수입의 상한선은 없으나 그만큼 책임과 위험도 큽니다.
개인사업자
절차가 간단하여 사업 초기에 많이 선택합니다. 개인과 사업의 자산이 분리되지 않아 관리가 용이합니다.
법인사업자
사업이 성장한 후 세금 관리와 신뢰도 향상을 위해 전환합니다. 개인과 회사의 자산이 엄격히 분리됩니다.
법인 전환 후 달라지는 점
개인사업자 시절
회사 돈과 개인 돈의 구분 없이 사용할 수 있어 자유롭게 자금 관리가 가능합니다.
법인 전환 과정
세금 부담 감소와 사업상 필요에 의해 법인으로 전환하게 됩니다. 이 과정에서 많은 행정적 절차가 필요합니다.
법인사업자 운영
회사와 개인의 자산이 엄격히 분리되어 자유롭게 회사 돈을 사용할 수 없게 됩니다. 부적절한 사용은 횡령으로 처벌받을 수 있습니다.
자산 이전의 문제
열심히 일해 회사의 자산을 늘려도 이를 개인 자산으로 가져오기 어려워집니다. 이에 대한 체계적인 계획이 필요합니다.
사장님의 생존 리스크

질병 위험
사업 스트레스로 인한 각종 질병 발생 가능성
사고 위험
잦은 출장과 이동 중 사고 발생 가능성
건강 악화
과로와 스트레스로 인한 급격한 건강 악화
사장님의 건강은 단순히 개인의 문제가 아닙니다. 회사의 존속과 직원들의 생계, 가족의 미래와 직결되는 중요한 문제입니다. CEO 플랜은 이러한 리스크에 대비하여 사장님과 회사, 가족 모두를 보호합니다.
사장님 부재 시 회사에 발생하는 문제

의사결정 중단
중요 결정을 내릴 사람이 없어 회사 운영이 마비됩니다.
자금 회전 문제
돈을 받아야 할 곳은 연락이 안 되고, 돈을 줘야 할 곳은 독촉이 쇄도합니다.
신용도 하락
거래처와의 신뢰가 무너지고 회사의 신용도가 급격히 하락합니다.
부도 위험
최악의 경우 자금 회전이 되지 않아 부도 위험에 직면합니다.
가족과 직원들의 미래
사장님 부재
갑작스러운 사고나 질병으로 사장님이 업무를 수행할 수 없게 됩니다.
가족의 혼란
사업에 익숙하지 않은 가족들이 갑자기 회사 운영에 참여해야 하는 상황이 발생합니다.
회사 운영 난항
전문성 부족으로 회사 운영이 어려워지고 직원들의 고용 불안이 시작됩니다.
경제적 어려움
수입 감소로 가족들은 생활고를 겪게 되고, 직원들은 일자리를 잃을 위험에 처합니다.
건강한 은퇴를 위한 준비
자산 이전 계획
법인의 자산을 개인 명의로 이전하는 방법을 미리 계획합니다.
노후 자금 마련
은퇴 후 안정적인 생활을 위한 충분한 자금을 준비합니다.
정관 정비
퇴직금 극대화를 위한 정관 정비로 법적 근거를 마련합니다.
위험 대비
건강 악화나 사고에 대비한 보험 솔루션을 준비합니다.
법인 자산의 개인 이전 방법
급여 인상
사장님의 월급을 인상하여 법인의 자산을 합법적으로 개인에게 이전할 수 있습니다. 그러나 근로소득세, 4대보험 부담 증가, 직원들의 눈치 등의 이유로 쉽지 않은 선택입니다.
배당금 수령
회사 이익의 일부를 배당 형태로 가져갈 수 있습니다. 2000만원까지는 15.4%의 세금만 내면 되지만, 그 이상은 금융소득종합과세 대상이 되어 세금 부담이 커집니다.
퇴직금 극대화
퇴직 시 받는 퇴직금은 여러 공제 혜택과 분할 과세 방식으로 세금 부담을 크게 줄일 수 있어, 법인 자산을 개인에게 이전하는 가장 효율적인 방법입니다.
퇴직금의 세금 혜택
분할 과세 방식
퇴직금에 대한 세금은 전체 금액이 아닌, 근속연수로 나눈 금액에 대해 세율을 적용한 후 다시 근속연수를 곱하는 방식으로 계산됩니다. 이로 인해 세금 부담이 크게 줄어듭니다.
다양한 공제 혜택
퇴직금은 위로금의 성격을 가지고 있어 다양한 공제 혜택이 적용됩니다. 이를 통해 실질적인 세금 부담을 최소화할 수 있습니다.
장기근속 혜택
오랜 기간 회사에 근무할수록 퇴직금의 세금 혜택은 더욱 커집니다. 근속연수가 길어질수록 분할 과세 효과가 증가하기 때문입니다.
CEO 플랜의 핵심 개념
1
위험 관리
사장님의 조기 사망과 장기 생존에 대한 리스크를 회사 자금으로 준비하는 전략입니다.
2
자산 이전
세금을 최소화하면서 법인의 자산을 사장님 개인에게 합법적으로 이전하는 방법을 제공합니다.
3
비상 대비
사장님 부재 시 가족과 회사를 보호할 수 있는 예비 자금을 마련합니다.
4
노후 안정
건강한 은퇴 후에도 안정적인 생활을 유지할 수 있는 재원을 준비합니다.
CEO 플랜의 작동 원리
법인 자금 활용
회사 통장에 있는 자금 중 일부를 장기 금융상품에 투자합니다. 부담 없는 금액으로 시작하여 점진적으로 늘려갑니다.
2
보험 계약 체결
계약자는 회사, 피보험자는 사장님으로 하는 보험 계약을 체결합니다. 저축성 상품이나 보장성 상품 중 목적에 맞는 것을 선택합니다.
세금 혜택 활용
납입하는 보험료는 상품 유형에 따라 10%~100%까지 비용으로 인정받아 법인세 절감 효과를 얻을 수 있습니다.
4
자산 형성 및 활용
만기 시 또는 사장님 퇴직 시 환급금을 퇴직금으로 지급하거나, 사장님 유고시 보험금을 회사 운영 자금이나 유족 보상금으로 활용합니다.
CEO 플랜의 비용 처리 방법
사장님 유고시 보험금 활용 방법
회사 운영 자금으로 활용
사장님 부재로 인한 회사의 자금 흐름 문제를 해결하기 위해 보험금을 회사 운영 자금으로 활용할 수 있습니다. 이는 직원들의 급여 지급, 거래처 결제, 긴급 상황 대처 등에 사용됩니다.
갑작스러운 사장님의 부재로 인해 발생할 수 있는 자금 회전 문제를 해결하여 회사가 안정적으로 운영될 수 있도록 도움을 줍니다.
유족 보상금으로 지급
정관에 유족 보상금 규정이 있다면, 보험금을 사장님의 가족에게 유족 보상금으로 지급할 수 있습니다. 이는 가족들이 갑작스러운 경제적 어려움 없이 생활을 유지할 수 있도록 돕습니다.
사장님이 그동안 회사를 위해 헌신한 노력에 대한 보상으로, 가족들에게 안정적인 생활을 보장해주는 중요한 역할을 합니다.
정관 정비의 중요성
임원 퇴직금 규정
사장님이 퇴직할 때 받을 수 있는 퇴직금의 근거가 되는 규정입니다. 이 규정을 통해 퇴직금을 극대화하여 법인의 자산을 개인에게 이전할 수 있는 법적 근거를 마련할 수 있습니다.
임원 유족 보상금 규정
사장님이 갑작스럽게 사망할 경우, 유족들에게 지급할 수 있는 보상금에 대한 규정입니다. 이 규정이 있으면 보험금을 유족 보상금으로 지급할 수 있어 가족들의 경제적 안정을 보장할 수 있습니다.
임원 특별 공로금 규정
회사에 특별한 공로가 있는 임원에게 지급할 수 있는 보상금에 대한 규정입니다. 이 규정을 통해 사장님의 회사 기여도에 따른 추가적인 보상을 법적으로 인정받을 수 있습니다.
CEO 플랜의 장점
세금 부담 최소화
법인세와 소득세를 최적화하여 세금 부담을 최소화할 수 있습니다. 보험료는 비용으로 인정받아 법인세를 줄이고, 퇴직금은 분할 과세로 소득세 부담을 줄일 수 있습니다.
합법적인 자산 이전
법인의 자산을 개인에게 합법적으로 이전할 수 있는 방법을 제공합니다. 이를 통해 사장님은 오랜 노력의 결실을 정당하게 누릴 수 있습니다.
위험 관리 시스템
사장님의 건강 문제나 갑작스러운 사망에 대비한 체계적인 위험 관리 시스템을 구축할 수 있습니다. 이는 회사와 가족 모두를 보호하는 안전망 역할을 합니다.
노후 자금 마련
은퇴 후 안정적인 생활을 위한 충분한 자금을 준비할 수 있습니다. 이를 통해 사장님은 은퇴 후에도 경제적 걱정 없이 여유로운 삶을 누릴 수 있습니다.
CEO 플랜 실행 절차
현황 분석
현재 회사와 사장님의 재무 상태, 보험 가입 현황, 위험 요소 등을 종합적으로 분석합니다.
2
정관 정비
임원 퇴직금 규정, 유족 보상금 규정 등 필요한 정관을 정비하여 법적 근거를 마련합니다.
보험 계약 체결
회사를 계약자로, 사장님을 피보험자로 하는 적합한 보험 상품을 선택하여 계약을 체결합니다.
4
보험료 납입
회사 자금으로 정기적인 보험료를 납입하며, 이를 통해 법인세 절감 효과를 누립니다.
5
자산 형성 및 활용
만기 시 또는 사장님 퇴직 시 환급금을 활용하거나, 유고시 보험금을 회사와 가족을 위해 활용합니다.
CEO 플랜 시작 시 고려사항
적정 납입 금액
회사의 재정 상황을 고려하여 부담 없는 금액으로 시작하는 것이 중요합니다. 월 50만원부터 시작하여 점진적으로 늘려가는 방식이 추천됩니다.
상품 선택
목적에 맞는 상품을 선택해야 합니다. 저축성 상품, 보장성 상품, 경영인 정기보험 등 다양한 옵션 중 회사와 사장님의 상황에 가장 적합한 것을 선택합니다.
장기 계획
CEO 플랜은 단기간의 효과보다는 장기적인 관점에서 접근해야 합니다. 최소 10년 이상의 장기 계획을 세우고 꾸준히 실행하는 것이 중요합니다.
주요 보험 상품 유형 비교
사례 연구: 제조업 CEO의 성공적인 플랜
기업 현황
연 매출 50억원의 제조업체 CEO, 45세, 근속 15년
2
CEO 플랜 도입
월 200만원 저축성 상품과 경영인 정기보험 가입
세금 혜택
연간 약 800만원의 법인세 절감 효과
4
10년 후 결과
3억원의 노후 자금 마련 및 위험 보장 체계 구축
사례 연구: IT 기업 CEO의 위기 극복
사고 발생
IT 기업 CEO가 해외 출장 중 교통사고로 6개월간 업무 불가 상태가 되었습니다. 회사는 중요한 의사결정이 지연되고 자금 흐름에 문제가 발생하기 시작했습니다.
CEO 플랜 활용
사전에 가입해둔 CEO 플랜의 보험금 1억원을 회사 운영 자금으로 활용했습니다. 이를 통해 급여 지급, 거래처 결제, 긴급 상황 대처 등이 가능해졌습니다.
회사 정상화
CEO가 회복되어 복귀할 때까지 회사가 안정적으로 운영될 수 있었고, 직원들의 고용 불안도 해소되었습니다. CEO 플랜이 없었다면 회사는 심각한 위기에 직면했을 것입니다.
CEO 플랜이 필요한 사장님 유형
성장 단계 기업
사업이 성장하면서 법인으로 전환을 고려 중이거나 최근에 전환한 기업의 사장님에게 적합합니다.
핵심 역할 사장님
회사에서 의사결정, 영업, 기술 등 핵심적인 역할을 담당하고 있어 부재 시 회사 운영에 큰 영향을 미치는 사장님에게 필요합니다.
가족 부양 책임
가족의 생계를 책임지고 있어 갑작스러운 사고나 질병 시 가족들의 경제적 안정이 우려되는 사장님에게 중요합니다.
은퇴 준비 사장님
10~20년 내 은퇴를 계획 중이며, 노후 자금 마련과 법인 자산의 개인 이전 방안을 고민하는 사장님에게 유용합니다.
CEO 플랜 FAQ
CEO 플랜은 어떤 회사 규모에 적합한가요?
CEO 플랜은 주로 비상장 중소기업에 적합합니다. 연 매출 10억원 이상, 직원 5명 이상의 법인사업자라면 CEO 플랜의 혜택을 충분히 누릴 수 있습니다. 물론 더 작은 규모의 기업도 가입 가능하지만, 회사의 재정 상황을 고려하여 적절한 보험료 설정이 중요합니다.
세금 혜택은 어느 정도인가요?
가입하는 보험 상품 유형에 따라 다릅니다. 저축성 상품은 납입 보험료의 약 10%, 보장성 상품은 30~35%, 경영인 정기보험은 요건 충족 시 100%까지 비용으로 인정받아 법인세를 절감할 수 있습니다. 예를 들어, 연간 2400만원의 보험료를 납입하는 경영인 정기보험에 가입할 경우, 법인세율 20%를 적용하면 연간 480만원의 세금을 절감할 수 있습니다.
정관 정비는 어떻게 해야 하나요?
전문 세무사나 법무사의 도움을 받아 임원 퇴직금 규정, 유족 보상금 규정 등을 정관에 추가하거나 수정해야 합니다. 이는 회사 이사회의 결의를 통해 진행되며, 관련 서류는 법적 효력을 위해 공증을 받는 것이 좋습니다. 저희가 제공하는 CEO 플랜 컨설팅에서는 정관 정비에 대한 가이드라인과 전문가 추천을 함께 제공해 드립니다.
보험 선택 시 고려사항
보험사 신뢰도
오랜 역사와 안정적인 재무 상태를 갖춘 보험사를 선택하는 것이 중요합니다. 삼성화재, 삼성생명과 같은 대형 보험사는 높은 신뢰도와 안정성을 제공합니다.
계약 조건
보험 상품의 세부 약관, 보장 내용, 면책 사항 등을 꼼꼼히 확인해야 합니다. 특히 법인 계약의 경우 세금 혜택과 관련된 조건을 명확히 이해하는 것이 중요합니다.
전문가 상담
CEO 플랜은 복잡한 법률, 세무 지식이 필요하므로 경험 많은 전문가의 상담을 받는 것이 좋습니다. 김성한 상담사와 같은 전문가는 맞춤형 솔루션을 제공해 드립니다.
삼성화재 CEO 플랜의 특징
안정성과 신뢰성
삼성화재는 국내 최대 손해보험사로서 오랜 역사와 안정적인 재무 상태를 바탕으로 한 높은 신뢰도를 자랑합니다. 특히 기업 보험 분야에서의 풍부한 경험과 노하우는 CEO 플랜의 안정적인 운영을 보장합니다.
글로벌 신용평가 기관으로부터 최고 등급의 평가를 받고 있어, 장기적인 관점에서 안심하고 가입할 수 있습니다.
맞춤형 솔루션
삼성화재의 CEO 플랜은 각 기업과 사장님의 상황에 맞는 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 회사의 규모, 업종, 사장님의 연령, 건강 상태, 은퇴 계획 등을 종합적으로 고려하여 최적의 보험 설계를 제안합니다.
다양한 보험 상품을 조합하여 세금 혜택 극대화, 위험 보장 강화, 노후 자금 마련 등 사장님의 우선순위에 맞는 플랜을 구성할 수 있습니다.
삼성생명 CEO 플랜의 장점
높은 수익성
삼성생명은 업계 최고 수준의 자산 운용 능력을 바탕으로 안정적이면서도 높은 수익률을 제공합니다. 장기적인 자산 형성을 목표로 하는 CEO 플랜에 적합합니다.
다양한 보장 옵션
사망, 질병, 상해 등 다양한 위험에 대한 폭넓은 보장 옵션을 제공합니다. 사장님의 건강 상태와 필요에 맞는 맞춤형 보장 설계가 가능합니다.
절세 전략
법인세와 소득세를 최적화할 수 있는 다양한 절세 전략을 제공합니다. 세금 부담을 최소화하면서 효율적인 자산 이전이 가능합니다.
전문 컨설팅
경험 많은 전문 컨설턴트가 정관 정비부터 보험 설계, 세무 전략까지 종합적인 컨설팅을 제공합니다. 복잡한 CEO 플랜을 쉽고 체계적으로 실행할 수 있습니다.
삼성카드 CEO 혜택
기업 경비 관리
삼성카드의 기업 카드는 회사 경비를 체계적으로 관리할 수 있는 다양한 서비스를 제공합니다. 경비 지출 내역을 자동으로 분류하고 분석하여 효율적인 재무 관리가 가능합니다.
사업자 특화 혜택
사업과 관련된 주요 지출 항목에 대한 특별 할인과 적립 혜택을 제공합니다. 통신비, 주유비, 사무용품, 접대비 등 사업 운영에 필요한 다양한 항목에서 비용을 절감할 수 있습니다.
세금 계산서 관리
카드 사용과 연계된 세금 계산서 관리 서비스를 통해 세무 업무를 간소화할 수 있습니다. 이는 세금 신고 시 편리함과 정확성을 높여줍니다.
삼성자동차보험 CEO 특별 서비스
임원용 차량 특별 보장
CEO와 임원들이 사용하는 고가의 차량에 대한 특별 보장 서비스를 제공합니다. 일반 자동차보험보다 더 넓은 보장 범위와 높은 보상 한도로 고가 차량의 손해를 충분히 보상받을 수 있습니다.
VIP 사고처리 서비스
사고 발생 시 우선적으로 처리해주는 VIP 서비스를 제공합니다. 전담 상담사가 배정되어 신속하고 원활한 사고 처리를 도와드리며, 업무 중단 시간을 최소화할 수 있습니다.
비즈니스 연계 혜택
다른 삼성 금융 상품과 연계한 통합 혜택을 제공합니다. CEO 플랜과 자동차보험을 함께 가입하면 보험료 할인, 통합 포인트 적립 등 추가적인 혜택을 받을 수 있습니다.
종합 금융 솔루션의 시너지 효과
삼성화재
기업 재산과 배상책임에 대한 포괄적 보장
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삼성생명
CEO의 생존과 사망 리스크 관리
삼성카드
기업 경비 관리와 비용 절감
삼성자동차보험
비즈니스 차량 보호와 VIP 서비스
삼성 금융 계열사의 다양한 상품을 통합적으로 활용하면 각 상품의 혜택을 극대화할 수 있습니다. 종합 금융 솔루션은 기업과 CEO의 모든 재무적 니즈를 충족시키는 완벽한 보호막을 제공합니다.
상담사 김성한의 전문성
풍부한 경험
김성한 상담사는 15년 이상의 기업 보험 컨설팅 경험을 보유하고 있습니다. 특히 중소기업 CEO들을 위한 맞춤형 보험 설계에 탁월한 전문성을 갖추고 있습니다.
다양한 업종과 규모의 기업들을 상담해온 경험을 바탕으로, 각 기업의 특성과 사장님의 니즈에 맞는 최적의 솔루션을 제시합니다.
전문 자격 보유
보험 전문 자격증뿐만 아니라 세무, 금융 관련 다양한 자격증을 보유하고 있어 종합적인 관점에서 컨설팅이 가능합니다.
  • 보험설계사 자격증
  • 손해사정사 자격증
  • 재무설계사(FP) 자격증
  • 세무 관련 전문 교육 이수
맞춤형 컨설팅 프로세스
초기 상담
회사와 사장님의 현재 상황, 니즈, 재무 목표 등을 파악합니다. 이 단계에서는 사업의 특성, 회사의 재무 상태, 사장님의 연령, 건강 상태, 은퇴 계획 등 다양한 요소를 종합적으로 검토합니다.
현황 분석
현재 가입된 보험, 정관 상태, 세금 부담 등을 분석하여 개선이 필요한 부분을 파악합니다. 특히 법인 전환 이후 달라진 세금 환경과 자산 관리 방식을 꼼꼼히 체크합니다.
맞춤형 솔루션 제안
분석 결과를 바탕으로 최적의 CEO 플랜을 설계하여 제안합니다. 세금 최적화, 위험 관리, 자산 이전 등 다양한 측면을 고려한 종합적인 솔루션을 제공합니다.
계약 체결 및 실행
제안된 플랜에 동의하시면 계약을 체결하고 실행에 들어갑니다. 정관 정비, 보험 가입, 세무 전략 수립 등 필요한 모든 절차를 지원합니다.
지속적인 관리
계약 이후에도 정기적인 점검과 조정을 통해 변화하는 환경에 맞게 플랜을 업데이트합니다. 법률, 세제 변화에 대응하여 항상 최적의 상태를 유지합니다.
고객 성공 사례
전자부품 제조업체 A사
연 매출 30억원의 전자부품 제조업체 사장님(52세)은 법인 전환 후 세금 부담이 늘어나고 개인 자산 형성에 어려움을 겪고 있었습니다. CEO 플랜 도입 후 연간 600만원의 법인세를 절감하고, 5년간 1억 5천만원의 퇴직금 재원을 마련했습니다.
소프트웨어 개발사 B사
급성장 중인 소프트웨어 개발사의 사장님(45세)은 회사의 모든 의사결정을 담당하고 있어 건강 문제 발생 시 회사 운영이 우려되었습니다. CEO 플랜을 통해 3억원의 보장을 설정하여 위험에 대비하고, 동시에 노후 준비도 시작했습니다.
도소매업 C사
30년 넘게 운영해온 도소매업체 사장님(58세)은 은퇴를 앞두고 법인 자산을 개인에게 이전하는 방법을 고민하고 있었습니다. CEO 플랜과 정관 정비를 통해 5억원의 퇴직금을 최소한의 세금으로 수령할 수 있는 방안을 마련했습니다.
고객 후기
박준호 대표 (제조업)
"20년간 사업을 하면서 항상 세금 문제로 고민이 많았습니다. 김성한 상담사의 CEO 플랜을 도입한 후 법인세 부담이 크게 줄었고, 은퇴 후를 위한 준비도 체계적으로 할 수 있게 되었습니다. 특히 복잡한 과정을 쉽게 설명해주셔서 큰 도움이 되었습니다."
이미영 대표 (IT 서비스)
"갑작스러운 건강 문제로 한동안 회사를 운영하지 못했을 때, CEO 플랜이 없었다면 회사가 큰 위기를 겪었을 것입니다. 보험금으로 회사 운영을 유지할 수 있었고, 덕분에 건강을 회복한 후에도 사업을 계속할 수 있었습니다. 모든 중소기업 사장님들에게 꼭 필요한 제도라고 생각합니다."
김정훈 대표 (도소매업)
"은퇴를 앞두고 30년간 일군 회사의 자산을 어떻게 가져갈지 막막했습니다. 김성한 상담사님의 CEO 플랜 덕분에 최소한의 세금으로 퇴직금을 받을 수 있는 방법을 알게 되었고, 노후 생활에 대한 걱정을 덜 수 있게 되었습니다. 진작 알았더라면 더 일찍 시작했을 것입니다."
사장님들이 자주 묻는 질문
CEO 플랜을 시작하기에 가장 좋은 시기는 언제인가요?
CEO 플랜은 가능한 한 일찍 시작하는 것이 유리합니다. 장기적인 자산 형성과 세금 혜택을 최대화하기 위해서는 충분한 시간이 필요하기 때문입니다. 특히 법인으로 전환한 직후가 가장 이상적인 시기입니다. 하지만 은퇴가 5~10년 남은 사장님들도 퇴직금 최적화와 노후 자금 마련을 위해 지금 시작하는 것이 좋습니다.
최소 가입 금액은 얼마인가요?
CEO 플랜은 회사의 재정 상황에 맞게 유연하게 설계할 수 있습니다. 일반적으로 월 50만원부터 시작하는 것이 가능하며, 회사의 상황이 좋아짐에 따라 점진적으로 금액을 늘려갈 수 있습니다. 중요한 것은 장기적으로 꾸준히 유지할 수 있는 금액으로 시작하는 것입니다. 저희 상담사와 상담을 통해 귀사에 가장 적합한 금액을 결정하실 수 있습니다.
회사 자금으로 가입한 보험의 세금 처리는 어떻게 되나요?
회사 자금으로 가입한 보험료는 상품 유형에 따라 다르게 처리됩니다. 저축성 상품은 약 10%, 보장성 상품은 30~35%, 경영인 정기보험은 요건 충족 시 100%까지 비용으로 인정받아 법인세를 절감할 수 있습니다. 환급금을 받을 경우 회사의 이익으로 계상되어 법인세가 부과되지만, 이를 퇴직금으로 지급하면 비용 처리가 가능하여 세금 문제가 종결됩니다. 자세한 세금 처리 방법은 상담을 통해 안내해 드립니다.
중소기업 사장님의 3대 위험

3

사망 리스크
갑작스러운 사망으로 인한 회사 운영 중단과 가족 생계 위협
질병 및 장애 리스크
심각한 질병이나 장애로 인한 업무 불가능 상태
3
자산 이전 리스크
법인 자산을 개인에게 이전할 때 발생하는 과도한 세금 부담
중소기업 사장님들은 이러한 3대 위험에 모두 노출되어 있습니다. CEO 플랜은 이 모든 위험을 효과적으로 관리할 수 있는 종합적인 솔루션을 제공합니다. 특히 법인 자금을 활용하여 준비함으로써 개인 부담을 최소화하면서도 최대한의 보호를 받을 수 있습니다.
법인 전환 후 달라지는 세금 환경
법인 자산의 개인 이전 시 세금 비교
법인의 자산을 개인에게 이전하는 방법 중 퇴직금이 가장 세금 부담이 적습니다. 3억원을 기준으로 할 때, 급여 인상으로 가져가면 최대 45%의 세금을, 배당금으로 가져가면 약 38%의 세금을 내야 하지만, 퇴직금으로 가져갈 경우 평균 15% 정도의 세금만 내면 됩니다. 이는 퇴직금의 분할 과세 방식과 다양한 공제 혜택 때문입니다.
CEO 플랜의 종합 효과
30%
세금 절감
법인세와 소득세 부담 감소
100%
위험 보장
사고, 질병, 사망에 대한 보장
5억+
자산 형성
10년 가입 시 평균 형성 자산
0원
개인 부담
회사 자금으로 모든 준비 가능
중소기업 사장님의 일과 삶
사업 운영
매출 증대, 직원 관리, 거래처 관계 유지 등 수많은 업무로 하루가 빠르게 지나갑니다.
가족 부양
가족의 생계를 책임지고 자녀 교육, 노부모 부양 등 가정에서의 역할도 중요합니다.
자산 관리
사업 자금 관리와 개인 자산 형성 사이에서 균형을 맞추기 위해 노력합니다.
건강 관리
많은 스트레스와 업무량으로 인해 건강 관리에 소홀해지기 쉽습니다.
사장님의 은퇴 계획
은퇴 시기 결정
언제, 어떻게 은퇴할 것인지 계획합니다.
필요 자금 산출
은퇴 후 필요한 생활비와 의료비 등을 계산합니다.
3
3
자금 마련 방법
법인 자산을 개인에게 이전하는 전략을 수립합니다.
사업 승계 계획
회사를 매각할지, 가족에게 물려줄지 결정합니다.
CEO의 스트레스와 건강 위험
중소기업 사장님들은 일반인에 비해 다양한 건강 위험에 더 많이 노출되어 있습니다. 특히 스트레스, 불규칙한 생활 습관, 과로 등으로 인해 심혈관 질환과 수면장애의 발병률이 크게 높아집니다. CEO 플랜은 이러한 건강 위험에 대비한 보장을 제공하여 사장님과 가족, 회사를 보호합니다.
법인 사업자의 세금 절감 전략
1
적격 증빙 철저히 수집
모든 사업 관련 지출에 대해 세금계산서, 신용카드 영수증 등 적격 증빙을 수집하여 경비 처리를 최대화합니다.
업무용 부동산 활용
개인 소유 부동산을 회사에 임대하여 임대료를 받거나, 회사 명의로 업무용 부동산을 구입하여 세금 혜택을 받습니다.
3
가족 고용 전략
배우자나 자녀를 정당한 업무와 급여로 고용하여 가족의 소득을 분산시키고 회사의 경비를 늘립니다.
4
CEO 플랜 활용
법인 명의로 보험에 가입하여 보험료를 비용 처리하고, 장기적으로는 퇴직금 재원을 마련합니다.
정관에 포함해야 할 중요 조항
임원 퇴직금 규정
퇴직금을 극대화할 수 있는 조항을 포함해야 합니다. 일반적으로 근속연수에 따라 퇴직금이 증가하는 구조로 설계하며, 특별 공로에 대한 추가 지급 조항도 고려할 수 있습니다.
예시: "이사의 퇴직금은 재임 기간 중 평균 월급여에 근속연수를 곱한 금액으로 하며, 회사 발전에 특별한 공로가 있는 경우 이사회 결의로 추가 지급할 수 있다."
유족 보상금 규정
임원이 재직 중 사망할 경우 유족에게 지급하는 보상금에 대한 규정입니다. 이 규정이 있으면 CEO 플랜의 보험금을 유족 보상금으로 지급할 수 있습니다.
예시: "이사가 재직 중 사망한 경우, 그 유족에게 이사의 평균 월급여의 36개월분에 해당하는 금액을 유족 보상금으로 지급한다."
은퇴 후 필요 자금 계산 방법

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기본 생활비
월 평균 생활비 x 12개월 x 예상 수명
2
의료비
연령 증가에 따른 의료비 증가 고려
여가 및 취미
여행, 취미 활동 등에 필요한 비용
자녀 지원 및 기타
자녀 결혼, 증여 등 계획된 큰 지출
은퇴 후 필요한 자금을 정확히 계산하는 것은 안정적인 노후 생활을 위한 첫걸음입니다. 현재 생활 수준, 건강 상태, 취미 활동, 가족 계획 등을 종합적으로 고려하여 필요 자금을 산출하고, 이를 바탕으로 CEO 플랜의 납입 금액과 기간을 결정해야 합니다.
CEO 플랜을 위한 재무 건전성 체크리스트
안정적인 현금 흐름
CEO 플랜은 장기적으로 유지해야 하므로, 회사의 현금 흐름이 안정적인지 확인해야 합니다. 월 납입액이 회사 운영에 부담이 되지 않는 수준인지 검토하세요.
부채 비율 관리
과도한 부채는 회사의 재무 건전성을 해치고 CEO 플랜 유지에 어려움을 줄 수 있습니다. 부채 비율이 적정 수준인지 확인하세요.
비상 자금 확보
예상치 못한 상황에 대비하여 3~6개월치의 운영 자금을 비상 자금으로 확보해 두었는지 점검하세요.
기존 보험 검토
현재 가입한 개인 보험과 중복되지 않으면서 상호 보완적인 CEO 플랜을 설계하는 것이 중요합니다. 기존 보험 현황을 검토하세요.
퇴직금 분할 과세 효과 예시
1
퇴직금 총액
예: 3억원 (근속 20년)
근속연수로 나누기
3억원 ÷ 20년 = 1,500만원/년
3
연평균 퇴직소득에 세율 적용
1,500만원에 대한 세율: 약 8%
근속연수 곱하기
(1,500만원 × 8%) × 20년 = 2,400만원
최종 세금
퇴직소득세: 2,400만원 (실효세율: 8%)
만약 3억원을 일반 소득으로 받았다면 최대 45%의 소득세를 내야 하지만, 퇴직금으로 받으면 분할 과세 효과로 인해 8% 정도의 세금만 내면 됩니다. 이는 3억원 중 약 2억 7,600만원을 실제로 수령할 수 있다는 의미입니다.
법인과 개인의 자산 구분 원칙
법인사업자는 개인과 법인의 자산을 엄격히 구분해야 합니다. 법인 자금을 개인 용도로 사용할 경우 횡령 혐의로 형사처벌을 받을 수 있습니다. 이러한 제약 속에서 CEO 플랜은 합법적으로 법인의 자산을 개인에게 이전할 수 있는 효과적인 방법을 제공합니다.
보험의 비용 인정 기준
사장님 부재 시 기업가치 하락 방지 전략

3

비상 계획 수립
사장님 부재 시 의사결정 체계 마련
핵심 인력 육성
사장님의 역할을 일부 대체할 수 있는 인력 양성
3
CEO 플랜 가입
회사와 가족을 보호할 재원 마련
사장님의 갑작스러운 부재는 회사의 가치를 급격히 하락시킬 수 있습니다. 이를 방지하기 위해서는 평소에 체계적인 비상 계획을 수립하고, 핵심 인력을 육성하며, CEO 플랜을 통한 재정적 대비책을 마련하는 것이 중요합니다. 이러한 준비는 회사의 지속가능성을 높이고 직원들과 가족들에게 안정감을 줍니다.
연령별 CEO 플랜 전략
기업의 성장 단계별 CEO 플랜
창업 초기 단계
창업 후 3년 이내의 기업은 안정적인 현금 흐름 확보가 중요합니다. 이 시기에는 CEO의 위험 보장에 초점을 맞춘 보장성 보험 위주로 가입하고, 부담되지 않는 소액으로 시작하는 것이 좋습니다.
성장 단계
매출이 안정되고 성장하는 기업은 CEO의 위험 보장과 함께 자산 형성도 고려해야 합니다. 보장성 보험과 저축성 보험을 적절히 조합하고, 정관 정비를 통해 퇴직금 기반을 마련하세요.
성숙 단계
10년 이상 안정적으로 운영된 기업은 CEO의 은퇴 준비에 중점을 두어야 합니다. 퇴직금 최적화, 법인 자산의 개인 이전 전략, 가업 승계 계획 등을 종합적으로 고려한 CEO 플랜을 구축하세요.
가족 기업의 승계 계획
승계 구조 설계
가족 구성원 중 누가, 어떤 방식으로 기업을 승계할지 명확한 계획을 수립합니다. 능력과 의지를 갖춘 적합한 후계자를 선정하고, 그에 맞는 역할과 책임을 정의합니다.
후계자 교육
선정된 후계자가 기업을 성공적으로 이끌 수 있도록 체계적인 교육과 훈련을 제공합니다. 실무 경험, 외부 교육, 멘토링 등 다양한 방법을 통해 역량을 키웁니다.
법적, 세무적 준비
승계 과정에서 발생할 수 있는 법적, 세무적 문제를 미리 파악하고 대비합니다. 상속세, 증여세 등의 세금 부담을 최소화할 수 있는 전략을 수립합니다.
세무조사 대비 CEO 플랜 관리
보험 계약 관련 문서 관리
CEO 플랜과 관련된 모든 계약서, 납입 증명서, 이사회 의사록 등을 체계적으로 보관해야 합니다. 특히 경영인 정기보험의 경우 100% 비용 인정을 받기 위한 요건을 충족함을 증명할 수 있는 문서들이 중요합니다. 모든 문서는 원본과 사본을 따로 보관하고, 디지털 백업도 준비하는 것이 좋습니다.
정관과 실제 운영의 일치성
정관에 명시된 퇴직금 규정, 유족 보상금 규정 등이 실제 회사 운영과 일치하는지 정기적으로 확인해야 합니다. 규정은 있지만 실제로는 다르게 운영된다면 세무조사 시 문제가 될 수 있습니다. 정관 개정이 필요한 경우 적절한 절차를 거쳐 진행하고, 관련 서류를 공증받아 보관하세요.
보험료 납입과 회계 처리
보험료 납입은 반드시 법인 계좌에서 이루어져야 하며, 이를 회계장부에 정확히 기록해야 합니다. 비용으로 인정받는 부분과 그렇지 않은 부분을 명확히 구분하여 처리하고, 관련 증빙을 철저히 보관하세요. 세무사와 정기적으로 상담하여 변경된 세법에 맞게 회계 처리가 이루어지고 있는지 확인하는 것이 중요합니다.
보험 상품별 특징 비교
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연금보험
노후 소득 보장을 위한 상품으로, 일정 기간 납입 후 연금 형태로 수령할 수 있습니다. 세제 혜택과 안정적인 수익률이 장점입니다.
종신보험
평생 동안 사망 보장을 제공하는 상품으로, 사망 시 보험금이 지급됩니다. 보장성과 저축성의 특징을 모두 가지고 있습니다.
정기보험
일정 기간 동안만 사망 보장을 제공하는 상품으로, 순수 보장성 상품입니다. 보험료가 저렴하고 세금 혜택이 큰 것이 장점입니다.
저축성 보험
목돈 마련을 위한 상품으로, 만기 시 원금과 이자를 받을 수 있습니다. 납입 기간과 수령 방식을 다양하게 선택할 수 있습니다.
CEO 플랜 가입 후 유지 관리
정기 점검
최소 연 1회 보험 내용 검토
환경 변화 대응
법률, 세제 변화에 따른 조정
성과 분석
수익률, 세금 혜택 등 성과 확인
계약 조정
필요시 납입금액, 기간 등 변경
CEO 플랜 성공의 핵심 요소
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장기적 관점
CEO 플랜은 단기간의 효과보다 장기적인 자산 형성과 위험 관리에 초점을 맞춰야 합니다.
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맞춤형 설계
회사와 사장님의 상황에 맞는 맞춤형 플랜이 성공의 핵심입니다.
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전문가 상담
세무, 법률, 보험 등 다양한 영역의 전문 지식이 필요하므로 전문가의 도움이 중요합니다.
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꾸준한 실행
일관된 계획에 따라 꾸준히 실행하는 것이 장기적인 성공을 보장합니다.
사장님의 리더십과 회사의 미래
리더십의 중요성
중소기업에서 사장님의 리더십은 회사의 성패를 좌우하는 핵심 요소입니다. 사장님의 결단력, 통찰력, 소통 능력은 회사의 방향성을 결정하고 직원들의 몰입도를 높이는 데 결정적인 역할을 합니다.
미래를 위한 준비
성공적인 사장님은 현재의 경영뿐만 아니라 미래를 위한 준비도 게을리하지 않습니다. CEO 플랜은 이러한 미래 준비의 중요한 부분으로, 회사와 사장님 본인, 그리고 가족의 안정적인 미래를 보장합니다.
지속가능한 성장
회사의 지속가능한 성장을 위해서는 사장님의 건강과 회사의 재정적 안정성이 함께 유지되어야 합니다. CEO 플랜은 이 두 가지 요소를 모두 고려한 종합적인 솔루션을 제공합니다.
김성한 상담사의 약속
진심 어린 상담
사장님의 상황과 니즈를 진심으로 이해하고, 최선의 솔루션을 제안하기 위해 노력합니다. 단기적인 이익보다는 장기적인 신뢰 관계를 중요시합니다.
전문적인 서비스
15년 이상의 경험과 전문 지식을 바탕으로 사장님과 회사에 최적화된 맞춤형 CEO 플랜을 설계해 드립니다. 복잡한 내용도 쉽게 이해할 수 있도록 설명해 드립니다.
지속적인 관리
가입 후에도 정기적인 점검과 조정을 통해 항상 최상의 상태를 유지할 수 있도록 관리해 드립니다. 법률과 세제 변화에 맞춰 플랜을 업데이트합니다.
진정한 동반자
사장님의 사업 성공과 안정적인 미래를 위한 진정한 동반자가 되겠습니다. 어떤 어려움이 있으시더라도 함께 해결해 나가겠습니다.
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